思想政治理论课特聘教授聘任管理办法
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）、《中共中央宣传部教育部关于加强我院建设的意见》（中宣发〔2015〕26号）部署，贯彻执行教育部办公厅《关于推进实施高校思想政治理论课特聘教授制度的通知》（教社科厅函〔2016〕15号）和市委教育工委市教委《关于印发<关于在天津市高校建立思想政治理论课特聘教授制度的意见>的通知》（津党教〔2017〕50号）要求，建设一支专兼结合、结构合理的思想政治理论课教学队伍，特设立best365网页版登录思想政治理论课特聘教授（以下简称“特聘教授”）岗位，并制定本聘任管理办法。
一、选聘条件
“特聘教授”岗位主要面向国内其他高校、社会科学院的专家学者、党政领导干部和社会知名人士等哲学社会科学人才公开选聘。应具备以下条件：
（一）具有坚定的马克思主义理想信念，自觉遵守党的纪律，在政治原则、政治立场、政治方向上与党中央保持高度一致，思想品德高尚，工作态度端正，积极践行社会主义核心价值观。
（二）具有较高的马克思主义理论素养和丰富的实践经验，在哲学社会科学或思想政治工作的相关领域有较深造诣，有学术著作，在本系统（行业）有较大影响和较高知名度。
（三）了解和熟悉学生特点，有较强的表达能力和口才艺术，授课效果好，能够贴合大学生特点开展授课，富有吸引力、号召力和感染力。
（四）热爱党的教育事业，有一定的宣讲工作经验，能够深入浅出地将深刻理论讲鲜活，能够积极承担高校思想政治理论课或形势与政策宣讲任务。
（五）年龄应在65周岁以下，身心健康，能够统筹好本职工作与授课工作的关系。
（六）专家学者应具有高级以上专业技术职称。
二、岗位职责
“特聘教授”要履行以下职责：
1.参与课程讲授。结合工作实践和研究领域，每年参与夏季学期2-4周思想政治理论课集中授课，或举办思想政治教育类专题讲座或学术报告不少于4场。
2.推动教研科研。指导或参与高校教学科研团队，加强思想政治理论课理论研究和教学研究，提高思想政治理论课吸引力感染力。
3.支持学科建设。指导和参与学校马克思主义理论学科建设、思想政治教育相关课程及专业建设。
4.指导实践教学。指导或参与高校的思政课实践教学工作，推动理论与实践相结合，探索实践育人的长效机制。
三、选聘程序
“特聘教授”采取特别邀请或自愿申报、集中评审、发文聘任的方式。具体选聘程序为：
（一）申请人员或应邀人员填写《best365网页版登录思想政治理论课特聘教授登记表》，经我院组织评审签署意见后报送best365网页版登录全国重点我院建设领导小组办公室。
（二）best365网页版登录全国重点我院建设领导小组审定。
（三）发文聘任。
四、薪酬待遇
“特聘教授”待遇分两种方式发放：第一种方式，按年度计酬，报酬标准为1万元/人/年；第二种方式，按实际承担工作任务核算，承担思想政治理论课教学任务、指导实践教学的，按2000元/人/半天（税后）支付授课费；指导学科建设、学术团队、举办学术报告的，报酬标准按3000元-5000元/人/次支付。学院原则上负担“特聘教授”往返差旅费、住宿费、餐费，不负责往返交通和住宿费的：国内非本市专家，另补助税后2000元/人/天。
五、管理制度
1.学院聘任“特聘教授”8-10名，聘期三年，三年到期符合年龄要求经考核合格可继续聘任。
2.学院建立“特聘教授”库，制定年度工作计划，实施动态管理。对于因各种原因不能履行年度工作职责的“特聘教授”，经best365网页版登录全国重点我院领导小组研究，可解除聘任关系。
3.“特聘教授”聘任期间一旦发现政治立场错误或存在违背师德、违法乱纪等问题，实行“一票否决”，直接取消“特聘教授”资格。
4.坚持意识形态责任制，做好“特聘教授”授课的把关工作。
5.学院由重点我院建设配套经费设立“特聘教授”专项经费保障此项工作的顺利开展。
我院
2017.5.5